Wage Dich aus der Deckung, komm' auf's Spielfeld und vereinbare ein erstes Orientierungsgespräch. Das nutzen wir als lockere Aufwärmphase, schauen uns gemeinsam Deine aktuelle Führungssituation an und überlegen, was es braucht für mehr Schub, sodass Du schlummernde Potentiale erschließen kannst.
Stellen wir beide fest, dass sich die Aufwärmphase zwischen uns gut anlässt, könnte der nächste Schritt darin bestehen, über ein aktives Zusammenspiel in Form von Führungs- oder Teamcoaching zu sprechen.
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